Page 4 - Convivencia Saludable

Acoso Laboral ¿Quiénes pueden ser sujetos de acoso laboral?

¿Qué es?

Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un Sujetos Activos
empleado por parte de un empleador, un jefe, jefa o superior • Persona natural que se desempeñe como
jerárquico inmediato o mediato, un compañero o una compañera gerente, jefe o jefa, director o directora, supervisor

de trabajo o un subalterno encaminada a infundir miedo, o supervisora o cualquier otra posición de
intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar dirección y mando en una empresa y organización

desmotivación en el trabajo o inducir a la renuncia del mismo. en la cual haya relaciones laborales regidas por el
Código Sustantivo del Trabajo.
• Persona natural que se desempeñe como
superior jerárquico o tenga la calidad de jefe de
¿Cómo se puede presentar? una dependencia estatal.
• Persona natural que se desempeñe como
Por parte del empleador o empleadora sobre el colaborador o trabajador, trabajadora, empleado o empleada.
colaboradora, por parte de un colaborador o colaboradora sobre

un superior jerárquico mediato o inmediato o entre compañeros y
compañeras de trabajo.

Sujetos Pasivos o víctimas

• Trabajadores, trabajadoras, empleados o
empleadas vinculados a una relación laboral
de trabajo en el sector privado.
• Servidores públicos y servidoras públicas,
tanto empleados como trabajadores y
trabajadoras oficiales y servidores con
régimen especial que se desempeñen en una
dependencia pública.

• Jefes y jefas inmediatos/as cuando el acoso
provenga de sus subalternos o subalternas.